新华网南京6月7日电（记者孙寅）为大力弘扬各行各业“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的“四敢”精神，6月6日，盐城市亭湖区举行2023“身边的奋斗者”年度活动发布暨一季度先进人物故事分享会。90后创业者刘宪蓉、八旬老党员周学书等10位先进人物获评该区一季度“身边的奋斗者”称号。

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敢作敢为 主动担当破除“等靠要”

作为盐城国家级珍禽自然保护区的主要物种，鸟类种群数量的稳定与否对保护区生态环境具有重要作用。从2018年底，为解决保护区保护管理中的实际难题，盐城国家级珍禽自然保护区管理处下坝综合管理站站长李征浩和他的团队不断完善监测体系，梳理并陆续提出“碱蓬生境修复”“互花米草控制”“海岸侵蚀於长变迁”等自立课题，带头开展科学研究。

同时，为吸引更多人加入湿地生态保护中来，他们陆续走进盐城师范学院、盐城中学、盐城串场河小学等多所学校普及湿地知识，吸纳了200多名黄海湿地保护志愿者，培养出一批又一批湿地保护的生力军。正是这样对鸟类不遗余力地忠实“呵护”，保护区的鸟种数从2016年记录的390种增加到2022年的418种。

与李征浩一样，永远在奋斗路上的还有八旬老党员周学书。他曾任新兴镇甘露村大队文书，退休后，凭着对文艺宣传事业的热爱，利用自己的快板特长，自编自演百余个快板段子，走街串巷做义务文化宣传工作几十年。其中，《夸夸家乡新变化》《饮酒之后莫驾车》等作品被当地交警、社区演出队选用，广受好评。

敢闯敢干 为“宝妈”灵活就业撑起一片伞

在亭湖区有一家与众不同的电子厂，一间不大的生产车间内，清一色的都是“宝妈”女工。“因为自己‘淋过雨’，所以想为其他‘宝妈’撑起一片伞。”益宣电子厂老板刘宪蓉说。

90后的刘宪蓉也是一名“宝妈”，在没有开设电子厂前，工作和陪伴孩子很难平衡。在开设电子厂后，刘宪蓉专门设定了“妈妈岗”，用工弹性、管理柔性，与其他岗位同工同酬同待遇，还可以随时请假调休。这里的女工不用再为接送孩子上下学和工作时间冲突而焦虑。

除了时间灵活外，“妈妈岗”还有一个特点就是子女的免费托管。“社区为我找的场地有一个很大的院子，孩子们在这里安全自由地玩耍，家长也能安心上班。”刘宪蓉说。

亭湖区政府相关负责人表示，妇女灵活就业工作是全社会关注的热点，希望有更多的企业能够像益宣电子厂一样，开设“妈妈岗”。亭湖也将在新业态、新领域行业中挖掘更多的“妈妈岗”项目，帮助更多妇女实现灵活就业、增收致富。

敢创新敢突破 改革试验做法被中央1号文件吸收

自2019年9月以来，盐城市亭湖区以入选第三轮省农村改革试验区为契机，针对农村承包土地细碎化问题，开展“小田变大田”改革，实现土地“集碎为整、一户一田”。

首批试点的431户农户共2790亩承包地、1123块，改革后变成147块，其中101户选择自种、330户的土地流转给8个家庭农场经营，多余的田埂和废旧沟塘得到复垦，种植面积溢出6.3%，有力提升了土地利用效率和农业规模经营水平。

“以前是一块块‘巴掌田’，现在田成片、路相连、渠相通，农机进得来，粮食运得出！”黄尖镇种粮大户黄海涛指着大片整理成条的高标准农田说。

“小田变大田”改革还让不少村民增加了获得工资性收入的机会，成为农田里的“蓝领”。2023年中央1号文件正式发布，盐城市亭湖区“小田变大田”改革做法被吸收推广。（完）