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今年以来，万年矿充分发挥班组细胞”作用，积极探索班组管理新路径，全面助力矿井高效生产。

在细”上下功夫。该矿紧紧围绕安全生产工作重心，积极推行安全确认制，班组长在班前严格确认职工的思想状态和身体情况，确保职工以良好的精神状态投入安全生产工作中。作业中，针对关键环节、重点岗位，班组长必须对职工进行安全提醒”，时刻关注每一个环节，发现异常立即停止作业并按照规定程序处理。收工前，班组长和班组职工联合对安全情况、工作情况进行巡查，查看现场是否存在安全隐患、是否支护到位、是否按措施进行施工等，对发现的隐患及时处理，不能及时处理的做好汇报和交接工作，确保实现安全生产。

在帮”上做文章。该矿积极开展一帮一传帮带”师带徒”等活动，提高职工业务技能和安全意识;充分发挥家协员、群安员作用，对三违”人员和思想不稳定人员开展亲情帮教，让职工感受到亲情关爱;对生活有困难的职工，做到常家访、送关怀，让职工得到实实在在的帮助，稳定职工思想，凝聚班组合力。感谢大家的耐心帮教，我深刻的认识到了上次违章操作是不对的，庆幸发现的及时，才没有造成严重后果，在今后的工作中我一定自觉遵章守纪，确保做到安全生产……”在近日的亲情帮教活动上，职工小张就月初出现的一起三违”事故进行安全宣誓。

在新”上出实招。该矿注重班组职工创新意识，以班组为单位，分专业、分岗位对职工进行专项培训，常态化开展领导课堂”+双师讲堂”授课，有效提高了职工创新创效意识。巷修区班组为了解决锚杆机打孔角度受限制问题，利用钢管、长螺栓、皮管、钢板焊接制作了锚杆机多角度支架”装置，每次可节约人工费用1500元;掘进区通过自制水泵平台，将其固定在跟头皮带机尾跑道上，在拖机尾时就可跟随机尾自动将其往前头移动，满足了掘进头50内必须配备专用水泵要求，提高了掘进效率。(胡艳琪)