办公室里男男女女，总免不了流出各种暧昧的流言。

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特别是领导，他具有更高的关注度，也有利益交换的资源，更容易引起猜疑。

有些领导对异性下属的举动，本意就是要创造暧昧，并不是空穴来风，而是“司马昭之心”了。

下属要尽早识别，做出应对。最好把领导这种不正当的小心思，掐灭在萌芽状态，以免后续无法收拾。

01

总是找机会，跟异性下属聊家常。

当领导对某个异性产生了暧昧念头的初期，会对这个下属产生强烈好奇心，希望对这个下属能有更多的了解。

领导会佯装不经意地，与这个下属聊天，可能会以聊工作开始，但慢慢会转到聊家常，并且兴致还很高昂。

虽然领导一直装着不经意，但这“不经意”的次数却越来越多。

02

在工作安排上，给予明显的照顾。

如果领导对异性下属产生了暧昧之心，肯定会给予照顾。

以领导的身份，照顾的最直接体现就是在工作安排上。

会将一些轻松的工作安排给这个异性下属，或是一些收益明显的工作安排给这个下属。

而且还会用汇报的理由，让这个异性下属经常去向他汇报工作。其间，在谈话中也会显示出关心与照顾。

03

看异性下属时的眼神很不一样。

眼睛是心灵的窗户，当领导对某位异性下属产生了不一样的心思后，在眼神上也会表露出来。

可能眼神很温暖，想要表示出可依靠的人设；也可能眼神充满侵略性，像看到猎物的那种坚定；也可能透着满满的占有欲，不加掩饰。

总之，就是很不一样的眼神。

04

说话时，有与众不同的随和态度。

不管领导在平时对待下属习惯性的态度是什么样的，但对想要暧昧的异性下属，会表现出与众不同的语气和态度。

领导在这样的异性下属面前，会非常有耐心，语气随和，处处照顾这个下属的情绪。

领导就是希望通过态度上的特殊，来表现不一样的心迹。

05

尝试了解异性下属的感情经历和现状。

当领导在与异性下属聊天中，很关注这个下属曾经的感情经历和现在的感情现状，说明他想通过这些信息来寻找和创造机会。

从这个异性下属的感情生活中，可以推测出这位下属对感情的态度、曾经感情有没有创伤、现在感情是否空白、目前的感情生活有没有裂痕……

06

创造与异性下属单独出去的机会。

领导一旦动了暧昧的心思，就会想方设法创造和这个异性下属外出单独相处的机会。

比如外出办事或出差的时候带上这个下属，并且只有领导和下属两个人。

领导到了暧昧计划的后期，甚至会直接在业余时间约下属出来，像情人约会似的，只是会找个借口来掩饰一下。